本网讯（通讯员：刘磊）为贯彻落实学校“十四五”发展规划，加强我院教师队伍建设，提升教师教学能力和业务水平，2月22日，大数据与人工智能学院开展“骨干教师优培计划”第一期活动。校执行董事长储国定、校长助理兼人事处处长盛晓青、大数据与人工智能学院副院长（主持）郑妮、教学副院长万家华、行政副院长魏高莉、院长助理刘磊以及各系主任和参加此次培训的骨干教师、青年教师参加会议，会议由郑妮主持。
会议伊始由万家华宣读 《大数据与人工智能学院“骨干教师优培计划”工作方案》，方案明确组织机构、参加人员、工作内容及实施细则，确保“优培计划”顺利进行。
随后，网络工程教研室主任张蕊作为骨干教师代表发言，她首先对能参加此次“优培计划”表达了感谢，同时从两个方面进行表态：一是明确任务、保证完成时间；二是摆正位置、担当起自己的责任与使命，和青年教师互助成长，保证审核评估工作和教学工作正常完成。
青年教师代表软件工程专业教师李梦康表示期待在骨干教师们的带领下，严格要求自我，继承和发扬骨干教师爱岗敬业、无私奉献的精神，努力使自己成为教育工作的实践者，成为有创造能力和反思能力的新型教师。
盛晓青指出“优培计划”为骨干教师和青年教师提供自我成长、自我提升的平台，她对已完成前期系列课程的教师们表示了充分的肯定，同时希望教师们要继续保持初心、坚定信心，在攻坚阶段，迎难而上。
储国定对“骨干教师优培计划”给予肯定，他表示师资队伍是高校学科建设和专业建设的前提与保障，是立德树人的先导，师资队伍建设是学校“十四五”规划建设的重要内容，要多举并措做好教师培养工作，提高教育教学水平。同时，他要求教师们要注重师德师风建设，从自身做起培养家国情怀，要求教师在学习、授课和科研过程中要做到诚实守信，遵守相关规章制度，通过对教育教学方法、治学态度、学术研究工作等亲身观察思考、交流互鉴，为未来的进一步自我发展和教育教学能力提升提供了更为有力的支撑，为青年教师们的成长提供新思路、新方向，为学校发展贡献自己的一份力量。
（审核：郑妮 责任编辑：张韬）
